Éthique organisationnelle
1 Faculté de droit de l’Université Laval . • Professeur titulaire
Résumé
[1] Non-définition. Longtemps attachée aux milieux de travail privés et publics dans une perspective de bonne gestion puis à l’intégrité publique et à la vision d’un dispositif régissant le rapport à l’État et structurant le contrôle de ses activités, l’éthique organisationnelle a progressivement conquis d’autres domaines pour s’imposer comme une notion incontournable de toute réflexion organisationnelle. Pourtant, les dictionnaires offrent peu de définitions concises de la notion d’éthique organisationnelle. Il en va ainsi dans la littérature en philosophie et en éthique (MARTINEAU, 2014, p. 35 et s.) et également dans celle d’autres domaines de recherche (administration, droit…). À l’heure actuelle, la situation est telle qu’il n’existe pas de définition unanimement reconnue de l’éthique organisationnelle.
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